Psychologie der Veränderung: Menschen besser verstehen und ihre positive Entwicklung fördern

Praxisseminar
Allgemein
Beginn: 05.11.2019
Ende: 07.11.2019
Umfang-Tage: 3
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Veranstaltungsort: 20095 Hamburg
Kosten-Info

EUR 1.599,- zzgl. Mwst. 19% (= EUR 1.902,81) inkl. Getränke und Mittagessen
EUR 1.399,- zzgl. Mwst. 19% (= EUR 1.664,81), Frühbucher bis 6 Wochen vor dem Termin

Leitung

Svenja Hofert

Beschreibung

Was ist, wie es ist? Und was kann werden, wie es sein könnte? Sie begleiten Menschen und Teams in Veränderungsprozessen. Es treibt Sie die Frage, wie Sie diese im persönlichen und organisationalen „Change“ wirksam unterstützen können. Die menschliche Persönlichkeit im Arbeitskontext interessiert Sie generell sehr. Es treibt Sie der Wunsch, Zusammenhänge besser zu verstehen. Dann ist diese passende Seminar für Sie.

Was ist eigentlich noch „normal“? Was macht Persönlichkeit aus, wo sind Grenzen zwischen Genie und Wahnsinn, zwischen Themen des Privatlebens und des Berufs? Wann komme ich als Coach, Berater, Personalentwickler oder Führungskraft an eigene Grenzen? Was ist zu tun, wenn ich tieferliegende Themen hinter einem Anliegen vermute? Wie erkenne ich, ob jemand „coachbar“ ist? Woran zeigen sich Entwicklungsphasen? Wie förderte ich Gesundheit und positive Lebenseinstellung?

Wenn Sie solche und ähnliche Fragen umtreiben, dann ist dies das passende Seminar oder Zusatzmodul für Sie. Es vermittelt Interessierten Grundlagen der Psychologie mit dem Schwerpunkt humanistische und positive Psychologie sowie Entwicklungspsychologie. Das Besondere: Wir schauen alle drei Tage immer parallel auf das Individuum und die Gruppe.

In diesem 3-Tages-Seminar erhalten Sie viele Impulse, üben praktisch und reflektieren über die gelernten Themen anhand eigener Fälle:

1. Tag: Menschen (besser) verstehen und Hypothesen bilden: Die Grenzen zwischen Genie und Wahnsinn leichter ziehen. Wann ist Therapie angesagt? Was ist normal und was nicht mehr? Wo stehe ich selbst und was sagt das über meine Wahrnehmung anderer aus?
Inhalte z.B.: Geschichte Psychologie, Persönlichkeitstendenzen und Persönlichkeitsstörungen
2. Tag: Die Reise der Menschen zu mehr Glück und Zufriedenheit: Die Grundlagen für positive Entwicklung legen
Inhalte z.B. Entwicklungspsychologische Grundlagen (u.a. Piaget, Kohlberg, Kegan, Loevinger, Laske, Torbert/Rooke),
Neurobiologische Grundlagen und Wirksamkeit von Coaching auf verschiedenen limbischen Ebenen
3. Tag: Menschen an Übergängen abholen: Konkrete Tools und Vorgehensweisen, die voranbringen
Praktische Tools und Herangehensweisen, z.B. Schritte der Wahrnehmung, narratives Coaching, Double-Loop-Coaching

Infos zum Beginn

Was ist, wie es ist? Und was kann werden, wie es sein könnte? Sie begleiten Menschen und Teams in Veränderungsprozessen. Es treibt Sie die Frage, wie Sie diese im persönlichen und organisationalen „Change“ wirksam unterstützen können. Die menschliche Persönlichkeit im Arbeitskontext interessiert Sie generell sehr. Es treibt Sie der Wunsch, Zusammenhänge besser zu verstehen. Dann ist diese passende Seminar für Sie.

Was ist eigentlich noch „normal“? Was macht Persönlichkeit aus, wo sind Grenzen zwischen Genie und Wahnsinn, zwischen Themen des Privatlebens und des Berufs? Wann komme ich als Coach, Berater, Personalentwickler oder Führungskraft an eigene Grenzen? Was ist zu tun, wenn ich tieferliegende Themen hinter einem Anliegen vermute? Wie erkenne ich, ob jemand „coachbar“ ist? Woran zeigen sich Entwicklungsphasen? Wie förderte ich Gesundheit und positive Lebenseinstellung?

Wenn Sie solche und ähnliche Fragen umtreiben, dann ist dies das passende Seminar oder Zusatzmodul für Sie. Es vermittelt Interessierten Grundlagen der Psychologie mit dem Schwerpunkt humanistische und positive Psychologie sowie Entwicklungspsychologie. Das Besondere: Wir schauen alle drei Tage immer parallel auf das Individuum und die Gruppe.

Veranstaltungsort

Hotel Barcelo, Ferdinandstr., 20095 Hamburg

Zielgruppen

Berater, Coaches, Führungskräfte, Personalentwickler


Alle Angaben ohne Gewähr, Rechtsweg ausgeschlossen, Irrtümer vorbehalten.

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